ISO 45001
Dipendenti sani e motivati sono un fattore vitale per il successo aziendale e in molte aziende i sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro, danno oggi un importante contributo alla prevenzione di infortuni e malattie.
I sistemi forniscono un quadro per identificare i rischi potenziali ed esistenti per la salute e la sicurezza sul luogo di lavoro e promuovono anche un approccio proattivo al fine di minimizzarli ed eliminarli. Ciò significa che le organizzazioni non solo dimostrano un senso di responsabilità, ma possono anche ridurre i costi riducendo i tassi di incidenti e malattie, aumentando allo stesso tempo la soddisfazione dei dipendenti.
Dal 12 marzo 2018, la nuova norma internazionale ISO 45001 ha fornito le basi per il miglioramento continuo della salute e sicurezza sul lavoro in tutto il mondo.
È stato sviluppato dall'Organizzazione internazionale per la standardizzazione (ISO) e sostituisce il precedente standard britannico BS OHSAS 18001 come chiave per la certificazione dei sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro riconosciuti a livello internazionale.
- I vantaggi di un sistema di gestione della sicurezza sui luoghi di lavoro
- Approccio sistematico e miglioramento continuo della salute e sicurezza sul lavoro
- Identificazione di potenziali rischi e pericoli ed riduzione o eliminazione degli stessi
- Risparmio sui costi grazie alla riduzione dei tassi di infortunio e malattia
- Sensibilizzare i dipendenti sui temi della sicurezza
- Adempimento delle richieste del cliente
- Aumento della motivazione e della qualificazione dei dipendenti
Struttura e obiettivo principale della ISO 45001
L'obiettivo principale è l'ottimizzazione dei processi per le aziende di tutti i settori al fine di tutelare il più possibile la vita e la salute dei dipendenti.
La novità più importante è l'introduzione di una cosiddetta High Level Structure (HLS) con l'obiettivo di applicare una struttura armonizzata a tutti gli standard dei sistemi di gestione.
Uno di focus di qualsiasi organizzazione è l'ambiente lavorativo. Un aspetto importante è che le condizioni di lavoro debbono essere considerate lungo l'intera catena del valore oltre alle condizioni dei dipendenti dell'organizzazione. Ciò significa che anche i dipendenti esterni che operano nell'area di responsabilità dell'organizzazione devono ricevere istruzioni sulle misure di salute e sicurezza sul lavoro pertinenti.
Le organizzazioni sono inoltre tenute a identificare le opportunità per il miglioramento della sicurezza sul lavoro all'interno di un processo dedicato coinvolgendo con responsabilità ben definite i livelli dirigenziali più alti dell'organizzazione.
Contatti
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